挑戦ける
覚悟あるか

いたら
全力
挑戦すること それがミツオカの信念。

私達が求めているのは
大衆に埋もれることなく、自分の可能性を信じ、
新しい夢への挑戦に向き合い続けられる仲間です。

ビジネスの原点は
「クルマが好き」という気持ち。

私たちは、幼いころに憧れたエキゾチックなスーパーカーや、
往年の美しいクラシックカーに強い影響を受けながら、クルマづくりをしています。
だからこそ、光岡自動車の製品は現代においても強い個性を放ちます。
「誰もが笑い、不可能だと思うことでも、夢を持って挑み続ければ、いつかは必ずたどり着く。」
そんな『光岡進』の情熱に私たちは共感し、惹かれ、集いました。
そして今日も、自分の可能性を信じ、クルマづくりに向き合っています。

夢、挑戦、次代へ。

「夢を描いたら、全力で挑戦していくこと。」
これからも変らぬ信念で、夢に向かって全力で挑み続ける私たちは、確かな一歩を積み重ねて、次代の扉を開いていきます。
次の50年も、オーナーの人生を彩る「作品」に対して、挑戦し続ける企業でありたいと心から願います。

「今までに見た事も無いクルマ」「ワクワクするクルマ」世界が広がる夢を持つ、豊かな感性で挑戦できる方が必要です。

ミツオカの信念が宿る 3事業

ミツオカ事業×ディーラー事業×BUBU事業

1日1台に魂を込める
夢のあるクルマづくり

ミツオカ事業

夢のある自由なクルマづくりを行うミツオカ事業では、オロチ、ビュート、ゼロワンといったオリジナルカーを国内外に向け販売し、これからも他にはない夢のあるクルマづくりに挑戦し続けます。
そんな光岡自動車の生産台数はわずか1日1台。しかし、だからこそ光岡自動車のオーナーは、日常ですれ違うことが極めて少ないという希少性と、「血の通った相棒」を手に入れることができるのです。

ナショナルブランドの
正規ディーラー

ディーラー事業

世界中のラグジュアリーブランドを長年に亘り取り扱ってきたディーラー事業。豊富な経験と万全のアフターフォローで、全国主要都市に正規輸入車ディーラーを展開しています。
しっかりとしたメーカー研修制度が有り、各資格の取得など着実にステップアップできます。

中古車販売の
一大ネットワーク

BUBU事業

光岡自動車グループの強固な基盤は中古車販売にあります。創業以来積み重ねてきた販売戦略を生かし、積極的な事業展開を図ってまいりました。
全国に店舗を展開する「BUBU」ブランドは、多くのお客様に支えられ、中古車輸入販売ネットワークの一大ブランドとしてその名を知られることになりました。
顧客ニーズの変化に対応し、他の中古車販売店とは異なった商品展開実現するため、米国・Mitsuoka Motor Americaと連携を取りながらいち早く行動し、需要の先端商品を供給する体制づくりに努めています。

ミツオカで働くへの挑戦者たち

採用情報

ミツオカの実状

平均年齢

長期勤続によるキャリア形成のため、若い世代を中心に募集します。

平均勤続年数

永年勤続表彰制度による表彰や金一封など、幾つかのインセンティブ制度を採用し、仕事環境を整備しています。

女性社員比率

%

女性社員の比率を引き上げる方針で企画・営業・整備・製造あらゆる職種で積極的に採用します。

3年後の定着率

%

社員満足度をあげるため、ストレスチェックや福利厚生の充実に取り組んでいます。

福利厚生・会社行事

社員旅行

社員旅行

部門ごとに海外・国内問わず社員旅行を実施しています。
創業50周年の節目には、400名を越す全社員が沖縄に集まりライブや社歴ヒストリー動画上映を行い、単なる流通・製造業の枠にとらわれない自由で楽しいカーライフエンターテイメントの社風を大切にしています。

社用車レンタル

社用車レンタル

車両を取り扱う会社でしか味わえない社用車の貸し出し制度を設けています。自社商品への造詣を深めると共に自分で携わった車で余暇を過ごす経験ができる独自の制度です。

車両購入優遇制度

車両購入優遇制度

車両購入・サービスに係わる本人・ご家族を対象とした優遇制度を設けています。

育児休業制度

育児休業制度

皆さんが安心して働きやすい環境を整えるため、育児休業制度を設けています。

ベネフィット・ステーションの利用

ベネフィット・ステーションの利用

福利厚生サービスと契約し、様々な割引サービスが利用できます。

よくある質問

Q.寮・社宅はありますか?
条件に該当する社員に対し、借上げ社宅(単身用/家族用)制度を設けています。
UJIターン者には家賃補給金もございます。
Q.育児や介護のための休暇は取れますか?
条件に該当する社員に対して、育児や介護のための育児・介護休業規定を設けています。
また、子供手当(子1名ごとに1万円/月、上限なし)などの制度がございます。
Q.どのような社風でしょうか?
私たちのつくるクルマは、オーナーの人生に彩りを添える特別なクルマ。
クラフトマンはオーナーを想いクルマ作りに技術をつぎ込み、カーライフプランナーはオーナーとクルマの仲人役。
職種ごとに気持ちよく働ける環境と研修制度、チャレンジできる機会を用意して、社員満足度を追求しています。
Q.採用選考の内容はどのようになっているでしょうか?
まず、応募いただいた後で、書類選考を行います。
次に、一部職種については適性検査を行った、採用地にて面接を行います。選考結果に関する質問にはお答えしておりませんのでご了承ください。
Q.文系でも応募できますか?
文系の知識を学ばれた方だとしても、営業活動や製造・企画業務に関わりたい方は積極的に募集しています。
ご自身の知識と経験を踏まえて、もっと光岡自動車をPRしませんか。

応募フロー

  • 01エントリー
  • 02適性検査
  • 03面接
  • 04内定

選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください

募集要項

現在、募集はございません。

カーライフプランナー(営業職)
職務内容 ミツオカオリジナルカーをはじめ、各種輸入車ディーラー、専門ショップ「ブブ」での新車・中古車販売や保険、など、御購入を検討されているお客様 に、個性豊かな商品群の中から最適な一台をお客様と一緒になって考えて、提案するお仕事です。
募集資格 要普通自動車運転免許
勤務地 各グループ内営業所
東北(宮城)、関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川)、北陸(富山)、東海(名古屋、岐阜、三重)、近畿(大阪、兵庫)、九州(福岡)
勤務時間 事業所により異なる。(実働8時間/日)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当 : 通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
サービスメカニック(整備)
職務内容 整備、点検の受付、入庫、作業及び各種車両の仕上げなど。基本的には自社で販売した車両及び納車前車両のメンテナンスを通じてお客様の豊かな カーライフをサポートするお仕事です。
募集資格 要普通自動車運転免許
勤務地 各グループ内営業所
東北(宮城)、関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川)、北陸(富山)、東海(名古屋、岐阜、三重)、近畿(大阪、兵庫)、九州(福岡)
勤務時間 事業所により異なる。(実働8時間/日)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当 : 通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
サポートスタッフ(受付・事務職)
職務内容 ショールームでの受付・経理業務など、お客様サービスに関わる様々なサポートを行ないます。
募集資格 要普通自動車運転免許
勤務地 各グループ内営業所
東北(宮城)、関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川)、北陸(富山)、東海(名古屋、岐阜、三重)、近畿(大阪、兵庫)、九州(福岡)
勤務時間 事業所により異なる。(実働8時間/日)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当 : 通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
クラフトマン(製造)
職務内容 ミツオカオリジナルカーの製造。FRP成型、金属加工、溶接、塗装、組付け。
募集資格 要普通自動車運転免許
勤務地 北陸(富山)
勤務時間 8:30~17:45(実働8時間/日)(休憩75分)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当 : 通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
技術職
職務内容 ミツオカオリジナルカーの企画・開発など
募集資格 要普通自動車運転免許
勤務地 関東(東京)、北陸(富山)
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/日)(休憩60分)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当 : 通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
総合職
職務内容 総務人事業務における対人折衝。調整。採用業務、社員教育。会議資料等の作成。会議・説明会・社内行事の運営等。
募集資格 高卒以上、パソコン操作の経験
勤務地 北陸(富山)
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/日)(休憩60分)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当:通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
転勤の可能性なし。
試用期間3ヵ月。
総合職
職務内容 管理間接部門における専門業務、企画業務等
募集資格 障がい者手帳を有し、通常の交通機関などを利用して通勤可能な方
勤務地 北陸(富山)
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/日)(休憩60分)
給与 当社規程による
賞与 : 年2回(7月、12月)
諸手当:通勤手当、子供手当、勤続手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 : 年1回(1月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 海外国内研修旅行、確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険、社員割引制度、育児介護休業制度、半日有給制度、健康診断、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
休日 年間休日数:105日(当社カレンダーによる)年末年始、GW、夏季休暇
特別休暇(結婚、忌引)、育児・出産・介護休暇ほか
有給休暇(初年度10日、最高20日)
選考方法 1)エントリー
選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください
2)書類選考
3)適性検査(一部職種)
4)面接
5)採用内定
備考 UJIターン者に家賃補給金あり
応募フォームの「質問/その他」に『障がい者採用』と明記してください。
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